Contratar, advertir e desligar

Empresa com 1 a 20 funcionários. Os 5 prompts de amostra abaixo já dá para usar hoje.

Antes de esperar, responda seis perguntas e leve dois prompts com o contexto da sua empresa dentro, prontos para colar no ChatGPT ou no Claude.

Kit de prompts, pagamento único

Este kit ainda está sendo escrito e não está à venda.

O que tem dentro

Copie e use agora. O kit completo ainda está sendo escrito.

Vaga sem enrolação
Escreva a descrição da vaga de auxiliar de loja, salário de R$ 1.850 mais vale-transporte, horário de segunda a sábado com escala. Liste o que a pessoa vai fazer no dia a dia, o que é obrigatório e o que é desejável, e termine dizendo como se candidatar. Sem adjetivo bonito: só o que o trabalho é.
Roteiro de entrevista
Monte o roteiro de uma entrevista de 30 minutos para essa vaga: 8 perguntas na ordem em que eu faço, e ao lado de cada uma o que é boa resposta e o que é sinal de alerta. Inclua duas perguntas sobre situação real de balcão.
Advertência por escrito
Escreva a advertência por escrito para um funcionário que chegou atrasado 6 vezes em 30 dias, já avisado duas vezes de forma verbal. Cite os fatos com data, diga o que se espera daqui pra frente e deixe campo de data, assinatura do funcionário e da empresa. Tom formal, sem ofensa e sem julgar a pessoa.
Conversa de desligamento
Monte o roteiro de uma conversa de desligamento de 10 minutos: como abrir, o que dizer sobre o motivo, o que falar de acerto e prazos, o que não entrar nesse momento e como encerrar. Escreva as falas de abertura e de encerramento na íntegra.
Checklist de admissão
Monte o checklist de admissão em duas partes: documentos e informações que eu preciso pedir antes do primeiro dia, e o que a pessoa faz nos 5 primeiros dias, com quem senta em cada dia e o que precisa estar pronto quando ela chegar.